11月1日，公司总经理、党委副书记刘世良到新能源研究院调研，听取工作汇报，与干部员工座谈交流，并结合集团公司党组对新星公司新能源体制机制改革发展的新要求，对新能源研究院下步重点工作提出要求、作出部署。

刘世良指出，近年来，新能源研究院始终锚定主要职责，以地热勘探开发利用技术研发为基础，逐步向氢能、风电、光伏等清洁能源及信息化、智能化开展技术创新，服务保障能力持续加强，科研项目水平不断提升，在世界地热大会筹办中做出了积极贡献，为公司新能源产业发展注入了创新动能。随着公司“热氢风光”新能源产业驶上高质量发展“快车道”，特别是公司新的体制机制定位后，集团公司赋予了公司更高的职责使命，提出了更高的要求，要清醒认识到公司科技创新依然面对诸多挑战，需要进一步统一思想、明确思路、落实措施，强化科技创新，激活科技创新内生动力，切实提高科研质量。

刘世良要求，新能源研究院要当好新能源科技创新的主力军。牢记职责使命，主动担当作为，在新的职责定位中找准方向、主动作为，围绕“出思路、抓落实、要成果、作表率”，着力在“引领力”“话语权”上下功夫，担起公司新能源科技创新、支撑的主力军；大力弘扬“科学家精神”和“工匠精神”，把“严细实”“钉钉子”的精神和作风贯穿于科研的全过程，把“实”字贯穿科技创新全周期；坚持问题导向、目标导向、结果导向，立足公司产业现状和科技发展基础，找准科技发展短板当好“出题人”，整合系统内外科研力量当好“答题人”，推动公司科研成果转化当好“阅卷人”；充分发挥新能源产业发展“智囊参谋”作用，利用好专家资源，发挥专家团队专业技术优势，切实履行好新能源产业高质量发展科技战略支撑的职责使命。

刘世良要求，新能源研究院要深化科研机制改革，激发科研人员活力和创造力。进一步推进科研领域体制机制深改工作，着力“强内功”，确保在重大机遇面前“接得住、接得稳、接得好”。要切实为科研人员减负，让科研人员把主要精力投入到科技创新、科研攻关、技术应用、成果推广中。要加大科研人才培养选树力度，持续提升能力素质，坚持“一人一策”，培养选树领军人才，建设精干高效人才队伍。要持续深化激励机制，充分激发科研人员创新活力和动力。

刘世良强调，要准确把握高质量党建对科研工作的意义，紧紧围绕中心工作和主责主业，切实发挥好党委“把、管、保”作用，把党的建设融入研究院全面工作、全过程之中。要着力夯实党建重引领、严肃制度讲规矩、强化作风讲实干，大兴求真务实，真抓实干，艰苦奋斗，勤俭节约、调查研究之风，持之以恒抓落实，积小胜为大成。要着力打造风清气正，干事创业，百花齐放，百舸争流一流政治生态，努力在新能源产业高质量发展新征程中发挥更大作用。

公司首席专家，机关相关部门负责人参加调研。